價值體系

人才培養

愿景與使命

個人發展與培訓體系

追求卓越
是我們長期堅持奮斗的方向

創新驅動、簡單互信、團隊協作
是我們在一起成就事業的方式

關愛員工、關注用戶
是我們文化基石,一個對內,一個對外

配套硬件與軟件

世茂學院成立于2014年,服務于集團發展戰略,秉持“尊重人 信任人 成就人“的人才理念,致力打造高質量的學習平臺,助力員工事業發展,學院對內聚焦組織和人才能力建設,以學以致用為原則,提供績效提升解決方案,培養人才和資深專家;對外通過聯盟合作和跨界學習,引入先進理念和專家資源, 開闊工作視野,更新內部知識體系,為人才的全方位發展提供支持。

學院教學框架分為“干部培養”“專業培養”“新人培養”三大模塊,建立線上向下一體化平臺及標準化運營規范。 同時,根據關鍵戰略崗位設定專項培養項目, 包括燈塔計劃(管理團隊),LEAP PLUS計劃(高管梯隊),LEAP X計劃(城市總及梯隊),LEAP計劃(職能總/項目總梯隊), BEEP計劃(一線經理)及雙新培養計劃。

學院下設專業學院及地區公司學堂,在組織內部延伸學院功能,培養內部講師隊伍,提高學習效率,鼓勵內部創新和分享,打造學習型組織。 弘毅致遠,知行合一,世茂學院與全體同仁共成長。

文化活動

開展文化先鋒活動,全集團上下爭相競選先鋒人物與團隊,在比賽中獲得榮譽,在競爭中提升自我。

開展各類項目管理,項目創新的大賽活動,讓員工在豐富的賽事中獲得不菲的收獲。

全國各地每年相繼舉辦各大員工活動。家庭日,生日會,運動會,每項活動都趣味橫生,豐富多彩,我們在歡樂的團建中增進彼此的情誼,感受世茂的關愛。

世茂一直致力于公益事業與愛心活動,以倡導企業的社會責任與義務為自身文化的重要組成部分之一,員工深受感染,上下同心,將正能量與愛傳遞出去。

深耕院校

世茂致力于深耕名校,為集團儲備優秀人才,以優秀的企業聯手優秀的大學,成就優秀的人才為理念。企業求賢若渴,老板親臨現場,深入交流,提供大平臺,打造大世茂。

世茂校園宣講會在各大院校深受學子青睞,每場宣講會座無虛席,學子們爭相提問,渴望深入了解世茂。

與院校聯動,贊助賽事,開展友誼賽。通過比賽拉近與院校師生的距離,以運動傳遞文化,以賽事展示世茂。

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